為準(zhǔn)確把握國有企業(yè)改革方向，加快改革進程，不斷把國有企業(yè)改革推向深入，根據(jù)張毅書記、肖亞慶主任、張喜武副主任、劉強副主任批示，國資委于今年4月、5月、7月在京舉辦三期“深化國有企業(yè)改革專題培訓(xùn)班”，來自中央企業(yè)和地方國資委及其監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)改革的領(lǐng)導(dǎo)同志共748人參加了培訓(xùn)。

該專題培訓(xùn)由國資委干部教育培訓(xùn)中心組織實施。培訓(xùn)期間，國資委副秘書長彭華崗?fù)?、周渝波同志先后出席開班式并授課，改革辦、政策法規(guī)局、產(chǎn)權(quán)管理局、企業(yè)改革局、企業(yè)改組局、企業(yè)分配局、黨建工作局、監(jiān)事會等廳局11位負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀進行授課輔導(dǎo)，中國建材集團公司、新興際華集團公司、中國鐵塔股份有限公司、中國交通建設(shè)集團公司、上海市國資委、重慶市國資委等6家單位做了改革工作經(jīng)驗交流。每期培訓(xùn)重點圍繞“1+N”政策體系解讀宣貫和改革試點經(jīng)驗交流，安排10個專題輔導(dǎo)，內(nèi)容包括國企改革的總體目標(biāo)原則及政策措施、以管資本為主加強國資監(jiān)管推進國企改革、改革和完善國有資產(chǎn)管理體制、改組組建國有資本投資運營公司、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、員工持股、落實董事會職權(quán)試點、剝離企業(yè)辦社會職能、國有企業(yè)薪酬分配改革、落實黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位等。三期培訓(xùn)共安排18次授課輔導(dǎo)、6次經(jīng)驗交流、6次分組討論和兩次集中交流。分組討論期間，學(xué)員圍繞當(dāng)前國企改革中的重點難點、改革舉措、經(jīng)驗做法等展開熱烈討論，改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志先后兩次帶隊與參訓(xùn)學(xué)員開展交流，聽取意見建議并調(diào)研指導(dǎo)。

學(xué)員一致認(rèn)為，在國企改革落地之年國資委舉辦該專題培訓(xùn)班非常必要，也非常及時，授課內(nèi)容系統(tǒng)深入，權(quán)威性高，指導(dǎo)性強，是一次難得的學(xué)習(xí)交流機會，為加快在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得改革成效，不斷把國企改革引向深入提供了有益幫助。